Cuando un área necesita personal, lo pide con una requisición. La solicitud pasa por las aprobaciones definidas y solo cuando está aprobada se publica la vacante.

Qué está viendo en la pantalla

1. Barra de estado: borrador, enviada, en aprobación, aprobada, publicada y cerrada.
2. Datos de la solicitud: cargo, departamento, motivo (aquí, expansión de planta), número de personas, urgencia y fecha esperada de ingreso.
3. Días para cubrir: el tiempo que queda hasta la fecha de ingreso.
4. Aprobadores: jefe directo, gerencia y Talento Humano, con el número de aprobaciones acumuladas.
5. Pestañas: justificación, condiciones laborales, requisitos del cargo, presupuesto y postulaciones.

Por qué le sirve a su empresa

• Nadie contrata sin aprobación ni presupuesto.
• Talento Humano ve todas las solicitudes y su urgencia en un solo lugar.
• La requisición queda ligada a los candidatos y al contrato que se firme.