Antes de contratar hay que saber qué se necesita. En Odoo cada cargo tiene su perfil con misión, funciones, requisitos y profesiograma, y pasa por aprobación antes de poder usarse en una requisición.

Qué está viendo en la pantalla

1. Estado del perfil: Borrador → Aprobado. Sin perfil aprobado no se puede pedir personal para ese cargo.
2. Misión y funciones principales del cargo.
3. Pestañas: requisitos (educación, experiencia, jornada y rango salarial), recursos, versiones del perfil y profesiograma.
4. Botones superiores: postulaciones, empleados que ocupan el cargo, página de la vacante y entregas del perfil firmadas por cada trabajador.
5. Imprimir ficha: el perfil en PDF, listo para entregar.

Por qué le sirve a su empresa

• Selección y evaluación de desempeño sobre criterios claros.
• Cada versión del perfil queda guardada, con su historial.
• El trabajador recibe y firma su perfil, con constancia.