El módulo de bienestar gestiona los préstamos a los trabajadores, junto con actividades, convenios y reconocimientos.

Qué está viendo en la pantalla

1. Folio y trabajador de cada préstamo.
2. Tipo de préstamo: libre inversión, calamidad doméstica, educación o vivienda.
3. Financiador: la empresa o una entidad externa.
4. Monto, número de cuotas y valor de la cuota, con los intereses calculados.
5. Estado: solicitado, aprobado por el jefe, aprobado por Talento Humano y desembolsado.

Por qué le sirve a su empresa

• Las cuotas se descuentan solas en la nómina.
• Se controla el cupo máximo según el salario y la capacidad de pago.
• Cada préstamo queda con la autorización de descuento del trabajador.